ATLAS Vertriebsservice

Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann. Zielsetzung: Coaching und Unterstützung der Softwareentwicklungsteams mit Fokus auf Qualität und Softwaretests Prozesse: Entwicklung und Implementierung von Testprozessen zur Sicherstellung höchster Softwarequalität Standards: Überwachung und Optimierung von Teststandards nach den neuesten Branchentrends Initiativen: Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Testverfahren Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von Teststrategien Mentoring: Schulung und Mentoring von Testmanagern, Testautomatisierern und Testern Innovation: Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Testwerkzeugen und -technologien Datenmanagement: Entwicklung und Verwaltung von Testdatenmanagement-Strategien zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität von Testdaten Qualifikationen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting und in der Qualitätssicherung Methoden: Fundierte Kenntnisse von Testmethoden, Prozessen und agilen Entwicklungsmethoden Tools: Erfahrung mit Testautomatisierungstools und -frameworks sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Jira und Confluence Methodik: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit verschiedenen Testmethodologien Team: Führungskompetenz und Teamfähigkeit Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zertifizierung: ISTQB-Zertifizierung (von Vorteil) Test Tools: Idealerweise Erfahrung mit Zephyr Scale und in der Entwicklung von Testdatenmanagement-Strategien Transformation: Erfahrung in agilen Transformationen und der kontinuierlichen Verbesserung von Testverfahren Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiche Aufgaben Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung u...

Projekt- & Prozessmanagement Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von HR-Projekten und -Prozessen. Kommunikationsstärke Sie kommunizieren klar und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.

Unsere Aufgabe ist die Entwicklung, Pflege und Betrieb von Prozessen und Schnittstellen zum Datenaustausch mit unseren Produktgebern und deren Verarbeitung in unseren Systemen. Dabei begleiten wir und damit auch Du, den Übergang und das Systemdesign in die neue Welt maßgeblich.

Sie fördern den Wissensaustausch und die Weiterentwicklung der SRE-Kompetenzen. Entwicklung und Implementierung von SRE-Strategien: In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und der IT Plattform definieren und implementieren Sie SRE-Prinzipien, Praktiken und Tools, um die Zuverlässigkeit, Performance und Effizienz unserer Anwendungen zu optimieren.