Wiener Stadtwerke GmbH

Und du kennst jemanden, der ideal für eine ausgeschriebene Lehrstelle in der Wiener Stadtwerke-Gruppe ist? Empfehle die Person über das Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm und erhalte bei erfolgreicher Bewerbung 1.000 Euro PrämieGesundheit: Um die geistige und körperliche Fitness...

Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Das erwartet SieStrategische Mitgestaltung: Mitarbeit an der Sicherheitsstrategie des Konzerns und deren Umsetzung in operative Maßnahmen innerhalb der Konzernleitung.Informationssicherheitsvorgaben: Umsetzung und Weiterentwicklung konzernweiter Informationssicherheitsvorgaben für die Konzernleitung.Standardkonformität: Sicherstellung der Einhaltung und Anpassung von Sicherheitsstandards, Richtlinien und Prozessen.Projektkoordination: Steuerung und Begleitung sicherheitsrelevanter Projekte gemäß strategischen Vorgaben und aktuellen Risiken.Risikoanalysen: Durchführung von Risikoanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.Capability Ownership & Compliance: Fachliche Verantwortung für Sicherheitscapabilities (z. Roadmap sowie Sicherstellung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben.Operative Umsetzung: Erstellung von Sicherheitskonzepten, Durchführung von Awareness-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.Das bringen Sie mitAusbildung: Abgeschlossenes Studium (z.

Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Das erwartet dichAnsprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragenstellungen entlang des Employee Life CyclesUnterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und gemeinsame Entwicklung von praxisnahen LösungenVerantwortung für die Durchführung von operativer und strategischer PersonalplanungAufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports sowie Gestaltung effizienter HR-Prozesse und ToolsAnalyse von Personal- und Organisationsdaten zur Ableitung von Interpretationen und strategischen HandlungsempfehlungenMitarbeit in konzernweiten HR-Projekten und Vertretung in diversen ArbeitsgremienDas bringst du mitAbgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder ControllingMehrjährige Berufserfahrung im HR-ControllingGute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-BeratungSehr gute SAP- und Excel-KenntnisseBegeisterungsfähige Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen und proaktiven ArbeitsstilAusgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke und einer Leidenschaft für die Arbeit mit MenschenWir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.