HR-Generalist*in mit Schwerpunkt HR-Controlling

Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Das erwartet dichAnsprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragenstellungen entlang des Employee Life CyclesUnterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und gemeinsame Entwicklung von praxisnahen LösungenVerantwortung für die Durchführung von operativer und strategischer PersonalplanungAufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports sowie Gestaltung effizienter HR-Prozesse und ToolsAnalyse von Personal- und Organisationsdaten zur Ableitung von Interpretationen und strategischen HandlungsempfehlungenMitarbeit in konzernweiten HR-Projekten und Vertretung in diversen ArbeitsgremienDas bringst du mitAbgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder ControllingMehrjährige Berufserfahrung im HR-ControllingGute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-BeratungSehr gute SAP- und Excel-KenntnisseBegeisterungsfähige Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen und proaktiven ArbeitsstilAusgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke und einer Leidenschaft für die Arbeit mit MenschenWir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.